OnCork é o programa de onboarding da Corticeira Amorim que reúne os recrutamentos dos últimos seis meses para que, em pé de igualdade, os novos talentos se encontrem e explorem uma visão global da organização. Nesta edição participaram 52 pessoas – algumas recém-chegadas, outras já quase a desempenhar plenamente as suas funções - mas todas com o mesmo objetivo: parar, refletir e mergulhar numa experiência imersiva na empresa.
O programa contou com dinâmicas de teambuilding e com momentos de proximidade com o Conselho Executivo, permitindo a partilha direta de experiências, expectativas e, sobretudo, perspectivas. Foram quatro dias entre auditórios, montado e fábricas, que possibilitaram que colaboradores e colaboradoras de diferentes unidades de negócio se conhecessem, criassem laços e partilhassem vivências. As visitas às fábricas e ao montado são também pontos centrais do programa, permitindo o contacto direto com o produto e com os processos, algo essencial para a construção de uma visão integrada e concreta do negócio.
Nesta 5ª edição do OnCork, que acontece semestralmente, consolidam-se os valores corporativos, alinham-se visões e constroem-se relações que, em muitos casos, acompanham os participantes ao longo da sua jornada na empresa.
