Estratégia e Gestão

Compromisso

Estratégia de Sustentabilidade da Corticeira Amorim está alinhada não só com os Valores e Missão da Empresa e as políticas internas, mas também com o seu compromisso perante os stakeholders e perante os objetivos de desenvolvimento sustentável das Nações Unidas (ODS).

A implementação faz-se através do envolvimento da gestão de topo e das equipas responsáveis pela implementação das iniciativas de sustentabilidade, em coordenação com as áreas de suporte.

A auscultação de stakeholders regular é considerada fundamental para a definição e posterior validação das opções estratégicas e para a compreensão das expetativas das principais partes interessadas.

Perante o compromisso e ambição a Corticeira Amorim identificou 12 ODS como prioritários para a Estratégia de Desenvolvimento Sustentável, são eles: ODS3, ODS4, ODS5, ODS6, ODS7, ODS8, ODS9, ODS11, ODS12, ODS13, ODS15 e ODS17.

O alinhamento estratégico de toda a organização é potenciado pela utilização da metodologia balanced scorecard, competindo ao Conselho de Administração a aprovação dos objetivos estratégicos, iniciativas estratégicas e ações prioritárias e à Comissão Executiva a sua monitorização regular.

As equipas responsáveis pela implementação das práticas de desenvolvimento sustentável em cada UN, implementam iniciativas e ações necessárias ao cumprimento dos objetivos definidos e monitorizam de forma regular o seu desempenho com o apoio da equipa de coordenação corporativa e áreas de suporte. Cabe-lhes ainda identificar e propor ações necessárias de suporte ao cumprimento dos objetivos e metas definidas, realizar benchmarkings internos e externos para alavancar o desempenho organizacional e identificar e propor novos desafios.

Prioridades estratégicas de sustentabilidade

Preservar o montado e os serviços dos ecossistemas através do aumento do conhecimento, mobilização de recursos e proposta de medidas.

As nossas principais metas

  • Fortalecer esforços para proteger e salvaguardar o património cultural e natural;
  • Promover a implementação da gestão sustentável das florestas e mobilizar recursos;
  • Combater a desertificação;
  • Integrar os valores dos ecossistemas e da biodiversidade.

Reduzir o impacto ambiental das operações através da adoção de soluções renováveis, acessíveis e eficientes.

As nossas principais metas

  • Aumentar a utilização de energias renováveis;
  • Reduzir o impacto ambiental negativo;
  • Integrar medidas relacionadas com alterações climáticas.

Aplicar os princípios da economia circular por meio da redução dos resíduos, prolongar a vida dos materiais e regeneração dos sistemas naturais.

As nossas principais metas

  • Melhorar a eficiência dos recursos globais, alcançando a gestão sustentável;
  • Gerir de forma ambientalmente saudável a utilização de produtos químicos;
  • Reduzir substancialmente a geração de resíduos, reduzindo, reciclando e reutilizando materiais.

Manter um papel proativo no desenvolvimento do já vasto campo de aplicação da cortiça, sustentado pelas características inatas do material.

As nossas principais metas

  • Reforçar a resiliência e a capacidade de adaptação a riscos relacionados com o clima;
  • Aumentar a eficiência no uso da água;
  • Melhorar a eficiência energética.

Apoiar e promover a investigação, desenvolvimento e inovação e fomentar soluções sustentáveis.

As nossas principais metas

  • Atingir níveis mais elevados de produtividades das economias;
  • Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, empreendedorismo, criatividade e inovação;
  • Modernizar as infraestruturas e reabilitar as indústrias para torná-las sustentáveis;
  • Fortalecer a investigação científica;
  • Incentivar a inovação através da área de investigação e desenvolvimento.

Alavancar o crescimento económico de forma sustentável e inclusiva, garantindo uma produção eficiente e trabalho digno para todos.

As nossas principais metas

  • Sustentar o crescimento económico;
  • Erradicar o trabalho forçado em todo o mundo e assegurar a proibição mundial do trabalho infantil;
  • Proteger os direitos do trabalho.

Promover formação, bem-estar e desenvolvimento pessoal e profissional para todos.

As nossas principais metas

  • Assegurar a formação para todos;
  • Garantir a igualdade de acesso a oportunidades;
  • Acabar com todas as formas de discriminação.

Assegurar a segurança dos colaboradores no local de trabalho e o acesso a condições de saúde de qualidade.

As nossas principais metas

  • Reduzir o número de acidentes de trabalho e capacidade de gestão dos mesmos;
  • Acesso a serviços de saúde essenciais de qualidade;
  • Promover ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os trabalhadores.

Gestão da Sustentabilidade

Cada UN possui uma equipa responsável pelo suporte à implementação da Estratégia de Sustentabilidade, competindo à Comissão Executiva o acompanhamento periódico. A sustentabilidade é acompanhada por António Rios de Amorim, CEO e Presidente da Corticeira Amorim.

Outros temas de Governação

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