Modelo de Governo

A Corticeira Amorim adota o modelo de governação conhecido como Anglo-saxónico, composto por um Conselho de Administração, que inclui uma Comissão de Auditoria composta integralmente por membros independentes, e por um Revisor Oficial de Contas.

Este modelo, proposto pelo Conselho de Administração e aprovado pela Assembleia Geral de Acionistas realizada em 23 de abril de 2021, promove:

• Maior agilidade, maior proximidade e melhor acompanhamento e, assim, também maior eficácia e eficiência da sociedade e do exercício das funções de administração e fiscalização interna, fruto da presença de um órgão de fiscalização no interior do Conselho de Administração;
• Maior diversidade (formação académica, competências, género, idades, experiências profissionais) no Conselho de Administração e, sobretudo, visões independentes com capacidade para apreciar o negócio por novos prismas, contribuindo para a criação de valor e para a sustentabilidade da Corticeira Amorim.

Na sequência, e em linha com as melhores práticas de governance, foram também formalizadas um conjunto de áreas e procedimentos, constituindo comissões internas especializadas:

• Comissão de Riscos;
• Comissão de Nomeações, Avaliações e Remunerações;
• Comissão ESG (Environmental, Social and Governance).

Estas comissões são presididas por administradores não executivos independentes (membros da Comissão de Auditoria) e compostas maioritariamente por membros dos órgãos sociais da Corticeira Amorim.

A adoção desta estrutura societária pela Corticeira Amorim potencia o seu crescimento e a sua rentabilidade no longo prazo, em harmonia e em confluência com os interesses de longo prazo de todos os seus stakeholders:

• Considera o interesse social e o papel de todos os stakeholders de forma a maximizar o desempenho e sustentabilidade da Sociedade e incentivando a participação de todas as partes interessadas na vida da Sociedade;
• Consubstancia uma estrutura de regras societárias e de boas práticas, que estruturam a gestão da empresa e seu relacionamento com os respetivos stakeholders, garantindo elevados níveis de transparência,  profissionalismo e competência;
• Garante o alinhamento de interesses de toda a Organização, nomeadamente entre Acionistas, membros dos órgãos sociais, dirigentes e demais Colaboradores e Colaboradoras da sociedade;
• Fomenta a eficiência e a competitividade da Corticeira Amorim.