Políticas e Sistemas de Gestão

Comportamento responsável

Atuar de forma ética e responsável com os stakeholders, assegurando o cumprimento de um conjunto de princípios e regras definidos voluntariamente pela Corticeira Amorim é o principal objetivo da Empresa quando se refere a Políticas Corporativas e comportamento responsável no negócio.

As Políticas adotadas pela Corticeira Amorim refletem um conjunto de compromissos voluntários da empresa em matéria de ética e de responsabilidade económica, ambiental e social.

Os valores intrínsecos da Corticeira Amorim e a sua cultura corporativa é orientada com base em elevados padrões de ética e conduta e responsabilidade ambiental e social. Aplicado diariamente na Empresa, este comportamento é promovido a todas as partes interessadas assegurando um correto desenvolvimento do negócio.

O Código de Ética Empresarial e Conduta Profissional da Corticeira Amorim formaliza um conjunto de regras e orientações que devem pautar as decisões e atuação quotidiana da Corticeira Amorim e dos seus Colaboradores, seja nas relações com outros Colaboradores, seja nas relações com os demais stakeholders. A Corticeira Amorim conta com a adesão efetiva de todos (Colaboradores e stakeholders) a estas orientações. 

O Código de Ética Empresarial e Conduta Profissional é revisto regularmente, para que, a todo o momento, promova a adoção das políticas e das práticas consideradas adequadas para responder aos compromissos e aos desafios da Empresa.

A Corticeira Amorim não permite a prática de corrupção e suborno, na forma ativa ou passiva, seja no setor privado ou público, incluindo pagamentos de facilitação, criação, manutenção ou promessa de situações irregulares ou de favor. 

O Procedimento de Comunicação de Irregularidades permite que qualquer stakeholder notifique confidencialmente qualquer violação aos princípios contidos no Código de Ética Empresarial e Conduta Profissional, sem medo de represálias. O procedimento está publicado na página corporativa da Corticeira Amorim, para que todos os seus destinatários a ele possam ter acesso.

A Corticeira Amorim assume como princípio estruturante de toda a atividade o respeito e salvaguarda pelos Direitos Humanos. Em particular, é contra a detenção arbitrária, tortura ou execução e a favor da dignidade humana, da não discriminação, da igualdade de direitos, da segurança e do bem-estar, da educação, do desenvolvimento pessoal e profissional e das liberdades de consciência, religiosa, de organização, de associação, de opinião e de expressão.

A Corticeira Amorim empenha-se em construir e fomentar um quadro de respeito pelos valores fundamentais dos Direitos Humanos (tal como proclamadas pela Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas) e do Trabalho (tal como enunciados pela Organização Internacional do Trabalho), de caracter imperativo para toa a organização e que, progressivamente, se propague às demais partes interessadas, nomeadamente Colaboradores, parceiros, clientes e cadeia de fornecimento.

Sistemas de Gestão

A Corticeira Amorim, implementa em toda a sua atividade, um Sistema de Gestão Integrado que uniformiza os requisitos de gestão nas dimensões: Práticas Rolheiras, Qualidade, Ambiente, Energia, Segurança Alimentar, Produtos florestais e cadeia de custódia e Segurança e higiene no trabalho. 

Este Sistema engloba um conjunto de critérios de gestão que estão alinhados com os objetivos estratégicos do negócio e com os compromissos assumidos perante as partes interessadas, garantindo a gestão efetiva dos aspetos ambientais e sociais.

Neste sentido, através da identificação de riscos e oportunidades de melhoria dos processos, a Corticeira Amorim reforça a otimização dos processos nas várias dimensões, fortalecendo a resposta aos desafios atuais de Sustentabilidade e às expectativas dos stakeholders.

Sistemas de Gestão:
Certificações UN corticeira Amorim

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