Produtos Verdes

100% natural, renovável, reciclável e reutilizável

O aumento da população tem vindo a colocar uma pressão sem precedentes sobre os recursos finitos do mundo, despertando o sentido de consciencialização e minimização dos impactos criados pelas empresas. Uma maior eficiência na utilização de recursos é crítica para se atingir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e diminuir o impacto ambiental das atividades humanas no planeta. A cortiça, sendo um produto 100% natural, renovável, reciclável e reutilizável, apresenta-se como uma excelente alternativa para reduzir a dependência global de produtos não renováveis.

Objetivo

A atuação da Corticeira Amorim visa garantir a qualidade, assente na melhoria contínua dos processos, produtos e serviços disponibilizados e na procura de soluções inovadoras apoiadas no desenvolvimento tecnológico, de forma a responder às necessidades do cliente com soluções sustentáveis, competitivas e diferenciadoras. Contribuir para a transição de uma economia de baixo carbono faz parte da ambição do Grupo.

Além disso, a Corticeira Amorim aposta no desenvolvimento de estruturas próprias de Investigação & Desenvolvimento dentro de cada UN, orientadas pelos mesmos princípios chave:

  • Desenvolver novos produtos e mercados para a cortiça, envolvendo os clientes nesse processo, mantendo uma proximidade e convertendo-os em embaixadores da cortiça;
  • Procurar novas soluções tecnológicas, a nível de produto, em parceria com clientes, fornecedores e outras entidades;
  • Reforçar a notoriedade das suas marcas com evolução constante da oferta em resposta às novas tendências de mercado e de consumo;
  • Promover uma cultura de inovação, através de um ambiente propício à criatividade, espírito crítico e de iniciativa dos seus trabalhadores/as, fomentando o trabalho em equipa e entreajuda transversal;
  • Valorizar práticas inovadoras;
  • Criar um ambiente de incentivo à ousadia, assumindo o risco e o insucesso como uma componente do processo de inovação;
  • Providenciar formação contínua dos trabalhadores/as;
  • Facilitar a comunicação, interna e externa, estabelecendo novos e melhorados canais para troca de informação;
  • Procurar implementar as melhores práticas de gestão e monitorizar, de forma contínua, os seus processos, identificando oportunidades de melhoria.

Como se concretiza

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