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Políticas e Sistemas de Gestão

O alinhamento estratégico da Corticeira Amorim é potenciado pela utilização da metodologia do balanced scorecard, competindo ao Conselho de Administração a aprovação dos objetivos e iniciativas estratégicas. Para garantir uma gestão efetiva dos aspetos ambientais e sociais, orientada para a concretização dos objetivos estratégicos, as empresas do grupo têm implementado as políticas e os sistemas de gestão mais adequados aos riscos não financeiros que as suas atividades integram.

As Políticas adotadas pela Corticeira Amorim refletem um conjunto de compromissos voluntários da empresa em matéria de ética e de responsabilidade económica, ambiental e social. De forma global, consubstanciam o conjunto de responsabilidades voluntárias assumidas pelas diversas empresas no âmbito de um modelo de gestão que preconiza uma competitividade responsável.

Responsabilidade Ética e Legal

Atuar numa ótica de responsabilidade e ética, cumprindo com os requisitos legais, regulamentos e objetivos aplicáveis à atividade das empresas subsidiárias.

Responsabilidade para com os Stakeholders Externos

Promover a satisfação e fidelização dos clientes através do desenvolvimento de produtos e serviços diferenciadores e competitivos;
Garantir a criação de valor para os acionistas no médio e longo prazo através de uma competitividade responsável;
Manter um relacionamento de confiança com as partes interessadas, nomeadamente fornecedores, clientes e sociedade em geral.

Responsabilidade pelo Produto

A Corticeira Amorim tem implementado nas diversas UN sistemas de controlo rigorosos que lhe permitem cumprir com os requisitos extremamente exigentes de indústrias como a alimentar, a automóvel, a elétrica e eletrónica, a aeronáutica, a aeroespacial, a construção, entre outras.

Neste âmbito, a atuação da empresa visa garantir a qualidade, assente na melhoria contínua dos processos, produtos e serviços disponibilizados e na procura de soluções inovadoras apoiadas no desenvolvimento tecnológico, de forma a responder às necessidades do cliente com soluções competitivas e diferenciadoras.

Responsabilidade Social

Um dos valores centrais da Corticeira Amorim é a motivação dos recursos humanos e a criação das condições para o sucesso da organização junto dos seus colaboradores. A gestão dos recursos humanos, orientada para a concretização dos objetivos estratégicos da empresa, segue uma Política que promove:

  • A qualificação e formação dos recursos humanos;
  • Um ambiente de trabalho motivante, saudável e seguro, com a adoção de sistemas de gestão da higiene e segurança no trabalho;
  • A liberdade de associação;
  • A diversidade e igualdade de oportunidades.

O investimento contínuo realizado em Saúde, Higiene e Segurança, a formação de Colaboradores, a revisão dos planos de segurança, a monitorização da sua eficácia ou adequação a potenciais novos riscos constituem as principais linhas de actuação nesta matéria.

Responsabilidade Ambiental

A Corticeira Amorim, para além de beneficiar de uma dádiva da Natureza - a cortiça -, tem pautado a sua actividade pela adoção e reforço de práticas de desenvolvimento sustentável ao longo da cadeia de valor:

 

Como em qualquer outra atividade industrial, os processos de transformação têm associados impactos ambientais. De forma a minimizar este impacto, e em coerência com os seus princípios e práticas de gestão sustentável, no ano 2013, a Corticeira Amorim estabeleceu a sua declaração e compromisso ambiental, comum a todas as Unidades de Negócio (UN) e participadas, nos termos que de seguida se apresentam:

  • Garantir o cumprimento dos requisitos legais, bem como de outros requisitos que a organização subscreva, aplicáveis aos aspetos ambientais das suas atividades, produtos e serviços;
  • Controlar os aspetos ambientais significativos, contribuindo para a prevenção da poluição;
  • Atuar proativamente identificando, avaliando e colocando em prática as medidas preventivas adequadas à minimização dos impactos ambientais específicos de cada atividade, utilizando, sempre que viável, as melhores práticas e tecnologias disponíveis.

Estudo do impacto da atividade da Corticeira Amorim.

Responsabilidade na Cadeia de Fornecedores

Dar preferência, sempre que possível, a fornecedores que providenciem matérias-primas segundo boas práticas de sustentabilidade - sociais e ambientais, quer no que diz respeito à sua origem, quer nos processos de exploração.

No que respeita a matérias-primas não cortiça, a empresa tem definida uma metodologia para a pré-qualificação, qualificação e avaliação de fornecedores, em que são incorporados Índices de responsabilidade social e de responsabilidade ambiental. Desta forma um fornecedor será qualificado para fornecer a Corticeira Amorim em função da qualidade dos fornecimentos, dos prazos de entrega e dos seus índices de responsabilidade social e de responsabilidade ambiental. Em matéria de responsabilidade ambiental, as empresas devem assumir o seu compromisso de:

  • Reduzir os resíduos e os efluentes;
  • Manusear químicos de forma ambientalmente segura;
  • Manusear, armazenar e reencaminhar os resíduos perigosos de forma ambientalmente segura;
  • Contribuir para a reciclagem e reutilização de materiais e produtos.