A definição das prioridades estratégicas de sustentabilidade da Corticeira Amorim é desenvolvida pela área de suporte da Sustentabilidade, com a colaboração de outras áreas de suporte, e envolve uma análise de materialidade que tem em conta a missão, a visão e os valores da Empresa, a evolução da atividade, os impactos, os riscos e as oportunidades materiais, bem como as tendências de sustentabilidade e benchmarkings, as mudanças na legislação, os compromissos externos e as políticas internas, o alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e as necessidades e expetativas dos stakeholders.
A Corticeira Amorim tem identificado oito grupos principais de partes interessadas: acionistas e investidores, clientes, trabalhadores e trabalhadoras, entidades oficiais e governamentais, fornecedores, media, organizações não-governamentais (ONG) e comunidade, e parceiros e sociedade civil.
Desde 2009 que a Corticeira Amorim vem realizando processos de consulta regulares e de envolvimento contínuo com as partes interessadas, promovendo a sua participação e integrando os resultados dos processos de envolvimento, nomeadamente as suas preocupações e expectativas, na definição da sua estratégia de sustentabilidade e revisão da materialidade.
Este procedimento, que integra também o processo de diligência, informa os órgãos de administração, de direção e de supervisão, permite obter uma compreensão dos desenvolvimentos externos e as expectativas do mercado e demais stakeholders, bem como antecipar novas oportunidades e riscos, o que se revela fundamental para validar e identificar as prioridades estratégicas.
Perante o compromisso e ambição a Corticeira Amorim identificou 12 ODS como prioritários para a Estratégia de Desenvolvimento Sustentável, são eles: ODS3, ODS4, ODS5, ODS6, ODS7, ODS8, ODS9, ODS11, ODS12, ODS13, ODS15 e ODS17.
O alinhamento estratégico de toda a organização é potenciado pela utilização da metodologia balanced scorecard, competindo ao Conselho de Administração a aprovação dos objetivos estratégicos, iniciativas estratégicas e ações prioritárias e à Comissão Executiva a sua monitorização regular.
A Corticeira Amorim dispõe da Comissão de E.S.G. (CESG), uma comissão interna especializada permanente, com a missão de o assessorar no acompanhamento, supervisão e orientação estratégica da Corticeira Amorim no domínio de matérias de governo societário, responsabilidade social, ambiente e ética.
As equipas responsáveis pela implementação das práticas de desenvolvimento sustentável em cada UN, implementam iniciativas e ações necessárias ao cumprimento dos objetivos definidos e monitorizam de forma regular o seu desempenho com o apoio da equipa de coordenação corporativa e áreas de suporte. Cabe-lhes ainda identificar e propor ações necessárias de suporte ao cumprimento dos objetivos e metas definidas, realizar benchmarkings internos e externos para alavancar o desempenho organizacional e identificar e propor novos desafios.
Atuar de forma ética, transparente e responsável, em prol da competitividade e da criação de valor sustentável para todos os stakeholders e o planeta.
As nossas principais metas
Reforçar a produção e o consumo responsáveis e selecionar preferencialmente fornecedores que adotem boas práticas de ESG.
As nossas principais metas
Preservar as florestas de sobreiro e os serviços dos ecossistemas através do aumento do conhecimento, mobilização de recursos e proposta de medidas.
As nossas principais metas
Reduzir o impacto ambiental das operações através da adoção de soluções renováveis, acessíveis e eficientes.
As nossas principais metas
Aplicar os princípios da economia circular por meio da redução dos resíduos, prolongar a vida dos materiais e a regeneração dos sistemas naturais.
As nossas principais metas
Garantir a segurança e qualidade dos produtos, apoiar a investigação, desenvolvimento e inovação e fomentar soluções sustentáveis para todos e todas
As nossas principais metas
Fomentar a formação e o desenvolvimento pessoal e profissional para os trabalhadores e as trabalhadoras
As nossas principais metas
Assegurar a segurança, a saúde e o bem-estar físico e psicológico dos trabalhadores e das trabalhadoras, promovendo ambientes de trabalho adequados
As nossas principais metas
Alavancar o crescimento económico de forma sustentável e inclusiva, garantindo uma produção eficiente e trabalho digno para todos e todas.
As nossas principais metas
Criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, garantir igualdade de oportunidades e remuneração justa, e adotar políticas que eliminem a discriminação e o assédio no local de trabalho.
As nossas principais metas
Compete ao Conselho de Administração da Corticeira Amorim, presidido pelo Presidente & CEO e que integra o Chief Sustainability Officer (CSO), a promoção dos temas ESG no negócio, bem como a aprovação dos objetivos estratégicos, das iniciativas estratégicas e das ações prioritárias.
O acompanhamento periódico é realizado pela Comissão Executiva. A gestão dos temas ESG no dia a dia está sob a liderança da CSO e coordenação da Head of Corporate Sustainability (HCS), juntamente com as outras áreas de suporte e os responsáveis de sustentabilidade das cinco UN. Cada UN possui uma equipa responsável pelo suporte à implementação da Estratégia de Sustentabilidade.