Colaboradores

4400 colaboradores em 27 países

Os Colaboradores da Corticeira Amorim são o suporte fundamental para o sucesso da empresa. A promoção de um ambiente seguro e equilibrado a nível físico, social e psicológico é um dos eixos fundamentais na gestão dos Colaboradores.

Objetivo

É objetivo da Corticeira Amorim assegurar continuamente a saúde e segurança das equipas, promovendo o seu crescimento profissional e pessoal através da formação, garantindo ainda os direitos e igualdade de oportunidade.  

Princípios fundamentais das políticas dos Colaboradores: 

  • Adotar e assumir o princípio da liberdade de associação;
  • Promover um ambiente de trabalho físico, social e psicologicamente seguro e saudável, procurando continuamente evoluir através da adoção das melhores técnicas e práticas neste domínio;
  • Fomentar a implementação dos princípios e a adoção dos comportamentos evocados no Código de Ética e Conduta Profissional, que deverão caracterizar as relações internas entre colaboradores, bem como as interações destes com os diferentes stakeholders;
  • Implementar práticas de gestão de pessoas no âmbito do recrutamento e do desenvolvimento de competências que promovem a não discriminação de qualquer natureza e a igualdade de oportunidades, construindo contextos de trabalho onde a pluralidade e a diferença sejam um fator de melhoria e inovação contínuas;
  • Adotar práticas de liderança pelo exemplo, que valorizam a aprendizagem e a evolução, e práticas de reconhecimento e de compensação baseadas no mérito e isentas de juízos de natureza discriminatória.

Como se concretiza

Outros temas de Social

Traços de Gente

Vidas. Milhares de colaboradores que acompanharam os 150 anos da atividade nas diferentes empresas. Um número incontável de histórias, umas plenas de significado, outras insignificantes, mas que, entrelaçadas em finas camadas, construíram o Grupo Amorim de hoje e alicerçaram o de amanhã.

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