Função:

Integrada na Equipa de Recursos Humanos esta função tem como missão e principais responsabilidades:

Missão:

• Assegurar a execução eficaz e eficiente dos processos de payroll, gestão de tempos de trabalho e restantes tarefas administrativas associadas.  

Responsabilidades:

• Assegurar a atualização das bases de dados de suporte aos processos (cadastro, ficheiros de suporte ao Payroll, entre outras);
• Efetuar o cálculo de salários e a respetiva validação de acordo com o calendário convencionado;                 
• Responder a pedidos de clientes internos (colaboradores e interlocutores RH) de acordo com os padrões de qualidade e os níveis de serviço estabelecidos;            
• Garantir o cumprimento de obrigações legais, tais como: emissão de mapas de férias, afixação dos horários de trabalho, entre outras;       
• Interlocutor com entidades externas (Seguradoras, AT, Segurança Social, Solicitadores, Tribunais…);
• Assegurar resposta a auditorias internas e externas;
• Participar em ações de melhoria dos processos.

Perfil:

• 12º ano concluído ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência relevante e comprovada para a função (processamento salarial);
• Utilização avançada de Microsoft Excel;
• Conhecimentos de Legislação laboral e fiscal;
• Experiência na utilização de SAP Success Factors, preferencialmente no módulo Employee Central;
• Capacidade de atenção ao detalhe;
• Sentido crítico e autonomia;
• Apetência para o exercício de atividades de caracter operacional;
• Orientação para o cliente (interno).

Oferecemos: